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章丘一中教研组长推荐选聘办法

时间:2019年06月04日     发布:系统管理员    点击量: 339

一、指导思想

    为进一步适应教学改革发展,加强我校教学研究工作,提高教研组的工作实效,形成浓厚的教研氛围,以适应新教育形式下选课走班等工作的要求。结合我校实际,经学校研究对教研组长实行推荐聘任,选聘上岗。特制定本实施方案。

二、竞聘推荐原则

1、坚持民主、公开、公平、公正的原则;

2、坚持平等竞争,择优聘任的原则;

三、竞聘推荐工作领导小组

领导小组:组长:万传兵  成员:王德志  胡  民  沙丙海  张继业  杨庆渭  宁凡新   董文宗   刘师举   黄丽红

工作小组:组长:胡民  成员:沙丙海 宁凡新  刘师举  各年级教学主任

四、竞聘职位

语文教研组长1人、数学教研组长1人、英语教研组长1人、物理教研组长1人、化学教研组长1人、生物教研组长1人、政治教研组长1人历史教研组长1人、地理教研组长1人。

五、竞聘岗位职责

1、负责本组教研教改工作,根据学校学期工作计划及学科特点,制定本学科学期教学工作计划,根据教学工作目标,确定本教研组工作的发展方向、思路与办法,切实有效地提高学科教学质量。

2、组织本教研组教师的理论和业务学习,通过本学科教研、教改课题的研究,带领本组教师进行校本教研的开发与实践,教学方法研讨,提高教学能力。

3、及时了解组内教师的发展状态和教学现状,策划组织各项教研活动并落实备课组的集体备课活动,促进各层次教师的发展与提高。

4、组织本学科组教师的各种公开课、示范课、观摩课,并作好听课、说课、评课工作。推荐本学科组教师参加区级及以上优质课、教学能手评选。

5、搞好本学科组各种考试命题的阅卷、质量分析和研究工作,对本学科组的教育教学质量负责,建立本学科组的试题档案。对本学科组教师印刷的各种试卷、讲义进行审核把关。

6、加强学科组的建设,协调教师之间的关系,创造良好的教研与工作氛围,抓好与上级教研部门及兄弟学校的联系,确保信息畅通与交流,建立良好的上下级及周边关系。

六、竞聘岗位条件

1.正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规。模范地遵纪守法、爱岗敬业,师德高尚,为人正直。

2。具有中级以上职称。业务水平高,教育教学能力突出, 业务精湛,成绩突出,热心教研教改工作。在本组教师中有较高威望和亲和力,有较强的凝聚力和组织协调能力。在本学科教师中具有一定影响。

3。全职在一线从事教学工作,近三年(2016、2017、2018)担任高三毕业班教学。

七、工作程序

1、全体教师推荐:在符合条件人选基础上,由本组教师评议推荐候选人,每人可推荐2名候选人,最后按票数确定每组2人上报。

2、工作小组评定:各组所推荐的2人候选人上报到学校,再由推荐聘任工作领导小组综合评议后确定人选。

3、对拟聘任人选,张榜公示,颁发聘书。

八、教研组长岗位任期、待遇

1.教研组长岗位任期为3年(2018年2月--2021年2月)。学校专门制定考核办法,一学期一考核。

2.一经聘用,除享受学校规定的岗位课时待遇外,根据各教研组长的工作业绩,在外出学习、评优树先、职称评审、专业技术岗位竞聘中,同等情况下,教研组长优先。区骨干教师评选中,学校优先推荐。

3、聘期内如有调离,交流,提拔任用等特殊原因不能再履职的,自然解聘。

4、未尽事宜,有学校竞聘推荐工作领导小组负责解释。


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