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章丘一中年级组长聘任管理办法

时间:2019年06月04日     发布:系统管理员    点击量: 397

年级组是学校教育、教学管理的基层组织。年级组长是学校工作的贯彻者,是任课教师的协调者,是学生思想品德教育的策划者,是级部主任的助手。年级组长受校长委托,通过竞聘,在年级负责人的带领下,能够更好的协助年级主任完成年级管理及各项教育教学任务。

一、年级组长的产生

依据《章丘一中卓越教师评选办法》,每年从毕业班班主任中择优推选产生,最终人选由校党政联席会集体研究决定。

二、年级组长的聘任及管理

年级组长人选确定后,由校长亲自颁发聘书,聘期三年,三年后经新一轮竞聘重新产生新一届年级组长。任期内不再担任班主任则视为自动辞去年级组长职务。任职期间明显不胜任或工作及个人有重大失误者经党政联席会研究免去其年级组长职务。

三、年级组长的岗位职责

1。聘任期间,年级组长必须担任班主任,同时协助年级领导参与年级事务管理。

2.年级组长按照工作安排,明确分工,熟悉管理流程,当好助手。

3.年级组长在聘期内要服从学校安排,努力工作,协助年级做好教师的教育教学活动、及时协调好班主任与科任教师、教师与学生、学生与学生之间的关系,帮助教师排除工作中的障碍。组织、协调年级组开展丰富多彩的课外活动,督促、检查年级各班完成学校组织的大型活动情况,适时进行安全教育等。

4。任职期间作为班主任要管理好本班的各项事务,班级管理和教学成绩要名列前茅。

5.年级组长可根据工作实际向年级建言献策,共同提升年级领导力。

6.本实施办法自2018年9月开始实施,实施期间可根据实际情况不断完善。

四、年级组长的待遇

    每月按14课时计入绩效工资。

本办法解释权在校党政联席会。

                                                 

章丘一中

                                                               2018年9月



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